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独自の採用方式による、過酷な競争を助長する企業システム
こんにちはサイです。

日本ではあまりありませんが、USなどで仕事の内容について、具体的にどのようなものになるかを説明するJob Descriptionというものがあります。会社から何を期待されていて、仕事の範囲がどこまでかを特定している、仕事内容の説明というものです。

なぜこれが日本で採用されていないか、不思議ですが、通常は会社が業務として、必要である場合、どのような仕事内容であっても、業務命令として、従うというのが一般的慣習となっています。

部長、役員経験者が明かす!メガバンクの壮絶すぎる「出世競争」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50461

Tchaikovsky - The Nutcracker Suite, Op 71a

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政治経済 | 12:30:07 | コメント(0)
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