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エンロン事件、東芝事件の背後にある組織の問題
こんにちはサイです。

気になる記事がありましたので、記録しておきます。

部下を潰しながら出世する「クラッシャー上司」の実態

組織の中でしか通じない論理を無理に押し通していくことが続くと組織そのものが壊れてしまう典型的な例がこの2つの事件の背後にあるのではないでしょうか。

ニュースにならない、このようなパワハラを通じた企業統制をしている会社は日本には多い気がします。

Beethoven: String Quartet No.7 in F major, Op.59 No.1

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政治経済 | 14:06:35 | コメント(0)
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